Comunicado Sobre Esclavitud Moderna

Comunicado sobre esclavitud y trata de personas 2018/19

Este comunicado es publicado conforme a la sección 54(1) del Acta de Esclavitud Moderna de 2015 en nombre de ATP Tour, Inc y sus subsidiarias del año económico que termina en diciembre de 2019.

La ATP Tour, Inc (la “ATP” o “nosotros”) se opone a la esclavitud y a la trata de personas en todas sus formas. Este comunicado subraya nuestro compromiso con los principios éticos del mercado y establece los pasos que estamos tomando para asegurar que la esclavitud y la trata de personas no se producen en nuestro negocio ni en nuestras cadenas de suministro.

Nuestra estructura

La ATP es el órgano regidor de los circuitos de tenis profesional masculino - el ATP Tour, el ATP Challenger Tour y el ATP Champions Tour. La ATP organiza 63 torneos en 31 países cada temporadas atrayendo a millones de visitantes.

ATP cuenta aproximadamente con 107 empleados en sus oficinas de Ponte Vedra Beach, Londres, Montecarlo y Sídney, y en otras localizaciones.

Nuestra cadena de suministro

Como organizador de las Nitto ATP Finals, ATP cuenta con cadenas de suministro relativamente sencillas. Entre nuestros principales proveedores se incluye:

  • sede organizadora de las Finals
  • patrocinadores, proveedores de vestimenta deportiva y equipamiento
  • negocios que sustentan la realización de las Finals, como entradas, catering, seguridad y limpieza
  • proveedores de servicios de tecnología que aportan software, equipamiento y otras soluciones tecnológicas
  • proveedores de servicios profesionales, como aseguradores, asesores profesionales (legal regulación, auditoría, etc) y agencias de trabajo temporal;
  • negocios de operaciones diarias de oficia que ayudan a cumplir nuestros compromisos, como servicios de gestión de instalaciones (limpieza y seguridad), mensajeros y servicios de impresión.

En virtud de nuestra cadena de suministro y la naturaleza de nuestro negocio, consideramos que el riesgo de que la esclavitud moderna se produzca dentro de nuestro negocio o de nuestra cadena de suministro es bajo.

Nuestras políticas y procedimientos

Como órgano regidor del tenis profesional masculino, ATP se compromete con:

  • el cumplimiento y la aplicación de leyes y regulación;
  • una actuación ética e íntegra en todas nuestras acciones de negocio; e
  • implementar e incentivar sistemas y controles efectivos para asegurar que la esclavitud y la trata de personas no tienen lugar en ninguno de nuestros negocios o cadenas de suministro.

La política ATP de denuncia de irregularidades facilita el desarrollo de controlar que contribuyen a la detección y prevención de cualquier tipo de actividad ilegal. También asegura que nuestro personal puede comunicar cualquier preocupación de manera confidencial con la seguridad de que esas sospechas serán tratadas de manera adecuada.

Al contratar personal directamente, realizamos controles de identidad para asegurarnos de que todo nuestro equipo tiene una edad superior a los 16 años y el derecho a trabajar. Añadimos todas las leyes de empleo aplicable a los términos y condiciones de nuestros empleados, incluyendo pagos, y todos nuestros empleados reciben al menos el salario mínimo establecido por ley. Esperamos que todos nuestros proveedores, socios y miembros de torneos conduzcan sus propios negocios de una manera legal y ética, incluso adoptando buenas prácticas de negocio que impidan y eliminen cualquier tipo de esclavitud moderna y trata de personas.

Revisamos regularmente nuestros procedimientos para encontrar nuevas vías de identificación y control de situaciones de esclavitud moderna y trata de personas que puedan ocurrir en nuestras cadenas de suministro.

Acta de Esclavitud Moderna

El Ministerio del Interior está emitiendo cartas a las organizaciones registradas en Reino Unido que todavía no hayan emitido comunicados contra la esclavitud y la trata de personas en sus páginas web. Muchos negocios que han recibido estas misivas no eran conscientes de que podrían ser requeridos bajo el Acta de Esclavitud Moderna para publicar ese comunicado.

Este requisito se aplica a negocios que proporcionen bienes o servicios en el Reino Unido con una facturación igual o superior a 36 millones de libras por año. Sin embargo, dado que el test de facturación está basado en un volumen de negocios global, incluso los negocios con una pequeña presencia en Reino Unido pueden ser requeridos por el Acta.

Las organizaciones con centrales en ultramar, incluyendo empleadores con oficina en Londres, pueden ser requeridos por el Acta, pero podrían no recibir un recordatorio para que publiquen el comunicado a través de una carta del Ministerio del Interior. Desde el 31 de marzo de 2019, los empleadores corren el riesgo de ser públicamente nombrados y evidenciados por el Gobierno en la lista de organizaciones que no han cumplido el compromiso de publicar en detalle las acciones que llevan a cabo para evitar prácticas esclavistas modernas y de trata de personas en sus negocios o cadenas de suministro.

Un consejo legal del Reino Unido ha revisado la situación de ATP y ha determinado como conveniente publicar tal comunicado en la página web. Otras organizaciones de tenis o relacionadas con el deporte como Wimbledon o Ascot han publicado sus comunicados en sus respectivos portales web.

Se necesita la aprobación del Consejo antes de publicar este documento, que ha sido preparado y revisado por un consejo legal del Reino Unido.