La ATP anunció el continuo crecimiento del plan de pensiones para los jugadores, reforzando el compromiso financiero a largo plazo con los tenistas más allá de sus carreras deportivas.
El plan de pensiones de la ATP, que se instauró en 1990, recompensa la consistencia en el circuito, además de proporcionar a los jugadores una estabilidad económica después de su retirada. Como parte de la estrategia de la ATP, OneVision, el programa ha crecido considerablemente y ahora da apoyo a hasta 300 jugadores al año.
Cada temporada, los jugadores que cumplen con los criterios de participación y ranking ganan un año de servicio. De estos, 200 jugadores: Top 150 individual y Top 50 de dobles, reciben una contribución completa (Nivel 1), mientras que otros 100 jugadores tienen acceso una contribución parcial (Nivel 2).
Los niveles de contribución han aumentado sustancialmente en los últimos años. En 2025, los jugadores del Nivel 1 recibieron 129.550 dólares, mientras que los del Nivel 2 fueron remunerados con 20.000 dólares. En total, ahora se benefician hasta 300 jugadores al año, frente a los 165 jugadores que lo hacían en 2024.
La mayor parte de la financiación se genera a través de los datos del circuito, entre los que se encuentran los servicios de marcadores en directo y estadísticas de partidos. Estos ingresos se reparten equitativamente entre jugadores y torneos. La creación de Tennis Data Innovations (TDI) en 2021, dentro del plan OneVision de la ATP, ha desempeñado un papel fundamental en el crecimiento y ampliación de la pensión, que alcanzó un récord de aproximadamente 28 millones en total en contribuciones para los jugadores en 2025.
Los jugadores optan a percibir la pensión, después de acumular un mínimo de tres años de servicio, mientras que se requieren cinco años para acceder a los beneficios completos. Estos años se acumulan durante la carrera de un jugador, asegurando que se recompense la consistencia.
El beneficio a la larga para los jugadores puede ser considerable. Un jugador que pasa 10 años en el circuito y se mantiene de forma habitual en el Nivel 1 de contribuciones, con las cifras actuales de en torno a 120.000 dólares al año podría recopilar un fondo para su retirada de unos 1,2 millones de dólares aproximadamente. A partir de los 50 años, se puede ir recibiendo esta cifra de manera mensual durante un período de 20 años, lo que en estos momentos ofrecería una cantidad estimada de 20.000 a 24.000 dólares al mes.
El resultado de las inversiones ha sido positivo, con rendimientos que promedian un 15,6% en los últimos años. Esto ha significado un incremento de pagos a los beneficiarios actuales, así como reforzar la salud del plan a largo plazo. Los resultados reflejan el enfoque en materia de inversión de la ATP y la gestión de su cartera.
El desarrollo continuo del plan de pensiones pone de manifiesto el compromiso de la ATP por dar apoyo a los jugadores en cada etapa de sus carreras, desde sus primeros pasos en el circuito hasta mucho más allá de su retirada”.
Esta información sólo tiene un propósito ilustrativo. Los detalles completos, incluidos los términos y criterios de elegibilidad, pueden consultarse en la documentación oficial del plan.
Las proyecciones o estimaciones son sólo orientativas, no están garantizadas y pueden variar en función de factores como el rendimiento o las condiciones del plan.
